HIGHLIGHT
- ไม่อยากเสียเงินหมื่นทุกเดือนเพื่อฟังข่าวดีว่าจะลาออกต้องจ้างฟรีแลนซ์
- เบื่อแล้วงาน Safe Zone จากพนักงานประจำต้อง Creative สาย Specialist
- พนักงานหาไม่ยาก แต่พนักงานที่ทำได้ตามที่หวังนั้นหายาก!
ไม่ว่าจะบริษัทไหนก็ตาม ทรัพยากรที่ควรจะมีเป็นสารตั้งต้นย่อมเป็น ‘พนักงานประจำ’เพราะบริษัทจะขับเคลื่อนไปได้ก็ต้องใช้กำลังคน
แต่สาเหตุที่ทำให้การขับเคลื่อนไปข้างหน้าเกิดการสะดุด ส่วนหนึ่งก็มาจากพนักงานประจำเช่นกัน
หลายคนคงเคยเจอปัญหา ‘จ้างพนักงานประจำไม่คุ้มเงิน’ แต่กว่าจะรู้ว่าเสียเงินไปก็ใช้เวลาหลายเดือนเลยล่ะ มาเช็กกันหน่อย ว่าจะมีสาเหตุไหนบ้างที่บอกว่าการจ้างพนักงานประจำไม่คุ้มเงินอีกต่อไป
ต้องบอกว่าเดี๋ยวนี้หลายบริษัทเริ่มมีแนวคิดในการจ้างฟรีแลนซ์หรือ Outsource เข้ามาดูแลงานแทนการจ้างพนักงานประจำแล้ว ซึ่งในมุมมองของบริษัทจะมีแง่มุมไหนบ้างนั้น Freelance108 เราลิสต์มาให้แล้วที่นี่
1. กว่าจะวัด Performance ได้ต้องรอผ่านโปร
เงื่อนไขการผ่านโปรหรือช่วงทดลองงานของแต่ละบริษัทไม่เหมือนกัน ซึ่งส่วนมากจะไม่เกิน 199 วัน ดังนั้น หากมีพนักงานใหม่เข้ามา กว่าจะรู้พฤติกรรม และ ความสามารถในการทำงานก็ค่อนข้างใช้เวลา แต่เมื่อจับจุดได้ว่าเหมาะกับองค์กรหรือไม่ก็ต่อเมื่องานมีปัญหาเสียแล้ว
2. ทำงานได้ในปริมาณและขอบเขตที่จำกัด
การเป็นพนักงานประจำต้องมีวันเวลาทำงานให้ชัดเจน ซึ่งหลาย ๆ ที่ก็หยุดเสาร์ อาทิตย์ ดังนั้น หาดมีงานเร่งเข้ามา ก็กลายเป็นงานเร่งแบบไม่จริง เพราะต้องรอคุยและรอบรีฟงานในเวลางาน
3. ไม่เท่าไหร่ก็ไป
การจากลากันในเรื่องงานมีเหตุผลได้หลายข้อ หนึ่งในนั้นคือความสามารถของตัวคนทำงานแล้วหัวหน้างาน ดังนั้น เมื่อภาพที่มองเห็นไม่ตรงกันก็คงเป็นอุปสรรคในการทำงานไม่น้อยเลย
4. หา Specialist หรือกูรู ในด้านนั้น ๆ ได้ยาก
การจ้างพนักงานประจำย่อมพ่วงมาด้วยกับสเต็ปการทำงานอีกมากมาย และยังทำให้พนักงานเป็นคนที่ทำได้ทุกอย่าง แต่ยังคงขาดความเป็น Specialist ในด้านต่าง ๆ เพราะฟังก์ชันแรกในการสัมภาษณ์พนักงานประจำคงจะเป็นไอความหลายนี่แหละ3
5. สวัสดิการห้ามขาด
นอกจากเรื่องการทำงานแล้ว สวัสดิการสำหรับพนักงานทุกคนเป็นเรื่องที่จะต้องทำอยู่แล้ว ดังนั้น เมื่อจ้างพนักงานประจำ 1 คน มักจะพ่วงมาได้ค่าเบี้ยงเลี้ยง ค่าเดินทาง หรือซัพพอร์ตเรื่องคอร์สออนไลน์พัฒนาตัวเองต่าง ๆ
ทางออกของปัญหาทั้ง 5 คือการจ้างฟรีแลนซ์หรือ Outsource
- Freelance108 งานไว งานไฟไหม้ เตรียมรับได้เลยใน 24 ชั่วโมง
ความไวไม่ใช่เรื่องของปีศาจแต่เป็นเรื่องของฟรีแลนซ์ ไม่ว่างานนั้นจะเร่งแค่ไหน เราพร้อมรับมือ แถมยังทำได้คุณภาพไม่บกพร่องในเวลาอันจำกัด พร้อมส่งงานภายใน 24 ชั่วโมงหลังได้รับรายละเอียดครบถ้วน
- Freelance108 สัญญาระยะสั้น
การจ้างพนักงานประจำ หรือ พนักงานสัญญาจ้าง ย่อมต้องมีเวลากำหนดอย่างชัดเจน แต่สำหรับการทำงานของบริษัทก็ต้องมีลายลักษณ์อักษร แต่ที่นี่ Freelance108 เราทำสัญญาณกันเดือนต่อเดือน ปรับแก้คอนเทนต์ได้อย่างต่อเนื่อง
- Freelance108 เชี่ยวชาญทุกหมวดหมู่
การจ้างพนักงานประจำอาจจะดีที่มีคนอยู่ที่โต๊ะ แต่ข้อเสียก็คือพนักงานทุกคนไม่ได้ถนัดทุกสิ่งที่เซลล์ได้ปิดการขายมาให้ ดังนั้น Freelance108 ขอพื้นที่ประชาสัมพันธ์ว่าเราทำได้ทุกหมวด ด้วยประสบการณ์เฉพาะด้านกว่า 6 ปี พร้อมเสิร์ฟคอนเทนต์ที่เหมาะกับแต่ละประเภทธุรกิจ
- Freelance108 ให้คุณควบคุมงบได้ด้วยตัวเอง
การจ้างฟรีแลนซ์เป็นจ็อบไปอาจจะคุ้มกว่าตรงที่ราคาถูกกว่าการจ้างพนักงานประจำ ดีกว่าจะต้องมาเสียเงินเดือนทุกเดือนเพื่อรอลุ้นว่าคนนี้จะเป็นไปได้เราที่คาดหวังหรือไม่ แถมยังจำกัดงบด้วยตัวเองได้ด้วยนะ ไหวเท่าไหร่จ่ายเท่านั้น Freelance10
